第一个信息差、这些体制内的东西对于我们平民老百姓来说，大家都不大了解，以为都是要靠关系才能进的。

第二个信息差、央国企它不像消费品牌、那些互联网大厂，生怕大众不知道到处打广告。央央国企非常的低调，也不会去做广告，招聘相对来说只会在它自有的官网平台，或者是极小众的渠道发布它的招聘信息。要么就是国资委的官网，省国资委或者是人社部的官网，这些老百姓平常是很少去关注的，而且它的招聘时间很短，一到两周的报名时间，甚至有的就三天的时间，一晃就过去了。所以你如果没有做好准备，你根本抓不住，你即便是抓住报名时间了，那么接下来的笔试你能过吗？你如果不做系统的学习的话，笔试也是很难得高分的。

第三个信息差、你不知道自己的专业到底能报哪些央国企？你不知道央国企到底喜欢什么样的毕业生？咱们也不知道自己的学历和学校到底有没有竞争优势去卷，去跟其他的同学去PK。

第四个信息差、90%的人是真的进不了央国企，因为央国企每年只有100多万的岗位数在招聘，但是市场上面的求职大军高达一千六七百万，大家能考进央国企的本身就是不足10%的，所以这个里面整个竞争压力真的是很大的！

第五个信息差、学校、学历、专业我们都符合条件了，但是你不知道求职央国企也是需要闯几道关的，网申关、笔试关、面试关，你如果不做任何准备，不接受任何的专业辅导，面试模拟，你就只身上考场的，你必然会踩到各种坑里面去，最终失败拿不到offer！明明有学历也有能力，最终败在这些求职技能上的人大有人在。